ESG一览
对于ROWE而言，ESG是我们企业战略的核心组成部分，其内涵远超监管要求。我们将ESG定义为一种针对整个 价值链中环境、社会和治理问题的 整体性方法。
- 聚焦循环经济和可再生原材料
- 针对员工、多样性和安全的举措
- 进一步完善合规与治理架构
在此过程中，我们秉持一个明确的目标：将长期的经济成功与环境和社会责任相结合。我们的工作范围涵盖气候保护、资源节约、员工发展以及透明、负责任的决策机制。
我们通过对自身主要影响、风险和机遇进行系统分析，以此指导我们的行动。基于这一分析，我们制定具体的目标和措施，并持续优化和定期审查。
我们的目标是将ESG积极融入业务的各个领域，并使其成为我们日常决策不可或缺的一部分。
环境 (EnvironmentAL)
ROWE的环境部门致力于在整个价值链中推进气候保护、提高能源效率以及负责任地利用资源。上游价值链中的温室气体排放、化石燃料的使用以及高能耗工艺，尤其会产生显著影响。
为减少这些影响，ROWE 实施了一项全面的气候战略，其中包括降低排放、提高能源效率以及开发替代产品的具体目标——例如基于可再生基础油的产品，或专为替代驱动系统设计的产品。
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可再生能源（如光伏发电）的扩展以及能源效率的持续提升
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用于管理环境和能源方面的认证管理体系（ISO 14001 和 ISO 50001）
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开发获得欧盟生态标签认证的可持续产品
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推动循环经济，例如通过使用再生材料和再精炼产品
有关指南、措施、关键绩效指标和目标的更多信息，请参阅基于ESRS编制的《可持续发展报告》。
社会事务（社会）
ROWE的员工是公司成功的关键因素。公司致力于 营造一个安全、健康且包容的工作环境，并保持长期的雇主吸引力。
ROWE致力于为所有员工提供一个兼具健康与安全、机会均等以及个人发展机会的工作环境。与此同时，公司也会充分考虑整个价值链中的社会影响。
- 全面的职业安全与健康措施以及预防计划
- 倡导多样性和包容性，并针对歧视采取明确的零容忍政策
- 员工发展机会（例如：培训、反馈会和绩效评估）
- 与员工、客户和供应商等利益相关方保持定期对话
此外，一系列健康促进举措——例如对健身项目、电动自行车租赁和健康课程的补贴——结合员工参与计划，有助于提升员工满意度、工作积极性并促进长期留任。 有关指南、措施、关键绩效指标和目标的更多信息，请参阅基于ESRS编制的《可持续发展报告》。
公司治理
ESG已牢固融入ROWE的组织架构，并通过明确的职责分工、流程和控制机制进行管理。
执行委员会对公司的创新方向承担总体责任。ROWE 内部设立的 ESG 办公室为其提供支持，负责协调各项举措并监督进展。
- 定期监测与报告（内部每季度一次，对外每年一次）
- 建立并进一步完善合规管理体系
- 将合规职能整合至ESG办公室
- 集中管理政策，以制定和实施内部要求（例如《行为准则》）
- 用于落实外部要求的控制回路和沟通渠道
- ROWE集团的集中式举报系统
可持续发展考量已系统性地融入战略、风险管理及决策流程之中。
下载与深度内容
在本部分，我们提供了更多相关信息。其中包括：基于ESRS编制的自愿性可持续发展报告、相关指南以及补充性的ESG文件。